Draag jij veiligheid hoog in het vaandel en ben jij op zoek naar een afwisselende job met maatschappelijke relevantie? Dan is dit je unieke kans!
Medewerker toezicht en beheer, zo klinkt je titel. Daarmee krijg je de verantwoordelijkheid over de veiligheid in en rond de gerechtsgebouwen (rechtbanken, parketten, …) en de personen erin.
Momenteel is er 1 vacante plaats in het gerechtsgebouw te Kortrijk, maar daarnaast wordt er ook een werfreserve aangelegd voor de gerechtsgebouwen van Gent, Brugge en Dendermonde.
Hierbij zijn discretie, oog voor detail en klantvriendelijkheid een must. Dit doe je natuurlijk niet alleen, je komt terecht in een fijn team waarin veel waarde wordt gehecht aan vertrouwen en een goede teamsfeer.
Een greep uit je heldendaden
Interesse? Lees dan zeker meer in het vacaturebericht in bijlage.
Wij vragen
• Je mag niet kleurenblind/-insufficiënt zijn.
• Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je op de aanstellingsdatum:
Voor de indiensttreding moet er aan de volgende voorwaarden zijn voldaan
• Een blanco uittreksel uit het strafregister. Je kan niet in dienst treden indien men een correctionele of
criminele veroordeling al dan niet met uitstel heeft opgelopen waarvoor nog geen eerherstel werd
verkregen
• Een positief moraliteitsonderzoek. Na afloop van de selectie volgt een moraliteitsonderzoek van het
profiel van de voorgestelde laureaten. Indien het resultaat negatief is dan zal de laureaat niet langer
weerhouden worden.
• Een gunstig advies van de arbeidsgeneesheer. Na afloop van de selectie volgt een bezoek aan de
arbeidsgeneesheer.
• Als medewerker toezicht en beheer dien je erover te waken dat wanneer je in reserve staat, je je
onmiddellijk naar de werkplaats moet kunnen begeven en operationeel inzetbaar moet kunnen zijn.
Je wordt aangeworven als medewerker toezicht en beheer (niveau D) op basis van een contract van
onbepaalde duur.
Weddenschaal NDA1 ( minimum 25.891,05 EUR bruto jaarsalaris volgens anciënniteit, reeds aangepast
aan de huidige index ).
Daarenboven zijn er premies voor bijzondere prestaties (nacht, zaterdag, zondag en feestdag).
Voordelen
• Minimum 26 dagen verlof (17 shiften)
• Gratis openbaar vervoer van en naar het werk
• Voordelen en interessante aanbiedingen voor personeel via een Fed+ kaart
Opleidingen
• Het meeste leer je “on the job”. Je komt namelijk terecht onder de vleugels van ervaren collega’s.
• Ook bestaat de mogelijkheid om externe opleidingen te volgen: brandbestrijding, EHBO (op vrijwillige
basis)
Magali Van de Weghe
0477/33.38.06
contr.exsel@just.fgov.be